Plan de Mobilité Employeurs (PdME)

La loi LOM de décembre 2019 impose aux entreprises de plus de 50 salariés sur un même site d’insérer dans leurs négociations salariales obligatoires avec les partenaires sociaux un volet mobilité, à défaut l’élaboration d’un PdME s’impose.
L’objectif est d’optimiser les déplacements générés par l’activité entrepreneuriale.

Des avantages pour l’employeur

• Déplacements rationalisés
• Retombées financières immédiates : moins de frais kilométriques, moins de dépenses pour la flotte automobile et une gestion plus précise des accidents de trajet.
• Nouvelles perspectives de fidélisation et de recrutement : zone de recrutement plus large, amélioration de la qualité de vie au travail
• Foncier retrouvé : grâce aux espaces de parkings réduits
• Un engagement RSE (responsabilité sociétale des entreprises) reconnu.

… et les salariés

• Trajets plus efficaces et donc moins stressants.
• Économies avec le remboursement de certains abonnements (transports en commun, vélo…)
• Amélioration des conditions de travail : horaires décalés, télétravail, tiers-lieux….

Et pour tous, moins de pollution, des enjeux de santé publique pris en compte, une meilleure satisfaction des besoins de déplacements des entreprises et de leurs salariés : les PdMe améliorent l’attractivité de tout le territoire

Le SMTC-AC accompagne les entreprises ou collectivités, pour :
1. Mettre en place le dispositif de pilotage, de concertation et de communication,
2. Réaliser le diagnostic déplacements,
3. Dresser le plan d’actions,
4. Mettre en œuvre et pérenniser,
5. Élaborer un système de suivi et d’évaluation.

Plus de 35 établissements ont déjà fait confiance au SMTC-AC pour les accompagner dans leur PdME. Ce qui représente environ 45 000 salariés sur la métropole clermontoise.